Codice etico

Codice etico

Oltre ad aver certificato il Sistema di Gestione per la Qualità ISO 9001, riteniamo essenziale il benessere e la salvaguardia di tutti i lavoratori.

Abbiamo quindi implementato un processo di gestione che ha lo scopo di migliorare le condizioni di lavoro attraverso un sistema organizzativo atto a:

  • mantenere e rafforzare il controllo delle situazioni a rischio sui diritti dei lavoratori, sia interne, che dei fornitori;
  • dimostrare all’esterno (clienti, fornitori, pubblica amministrazione, comunità, ecc.) la nostra capacità di rispondere sia ai requisiti di legge che ai sistemi di sostenibilità etico sociale.

La nostra Società intende quindi confermare e sviluppare le iniziative volte a:

  • promuovere la salute e la sicurezza dell’ambiente di lavoro;
  • rispettare la libertà di associazione, i diritti sindacali, il diritto alla contrattazione collettiva;
  • contrastare il lavoro minorile, il lavoro forzato, le discriminazioni e le pratiche disciplinari non previste dallo Statuto dei Lavoratori;
  • rispettare i tempi e l’orario di lavoro;
  • rispettare i livelli retributivi.

Ci impegniamo a diffondere e consolidare tali valori, e le iniziative che ne deriveranno, sia presso tutto il personale, sia verso i collaboratori ed i fornitori, intrattenere rapporti commerciali preferenziali con organizzazioni che riconoscano i principi della Dichiarazione Universale dei Diritti dell’Uomo e che operino nel completo rispetto delle leggi dello stato in materia di diritto del lavoro.

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Politica Sociale Video Systems