Neben der Zertifizierung des Qualitätsmanagementsystems ISO 9001 erachten wir das Wohlbefinden und den Schutz aller Arbeiter als wesentlich.

Wir haben daher einen Managementprozess implementiert, der darauf abzielt, die Arbeitsbedingungen durch ein organisatorisches System zu verbessern, das:

• die Kontrolle der Risikosituationen bezüglich der Rechte der Arbeiter, sowohl intern als auch bei den Lieferanten, aufrechtzuerhalten und zu verstärken;

• nach außen (Kunden, Lieferanten, öffentliche Verwaltung, Gemeinschaften usw.) unsere Fähigkeit zu demonstrieren, sowohl die gesetzlichen Anforderungen als auch die Systeme der ethisch-sozialen Nachhaltigkeit zu erfüllen.

Unser Unternehmen beabsichtigt daher, die Initiativen zu bestätigen und weiterzuentwickeln, die darauf abzielen:

• die Gesundheit und Sicherheit des Arbeitsumfelds zu fördern;

• die Freiheit der Assoziation, die gewerkschaftlichen Rechte und das Recht auf kollektive Verhandlungen zu respektieren;

• Kindersklavenarbeit, Zwangsarbeit, Diskriminierung und nicht im Arbeitsgesetzbuch vorgesehene disziplinarische Praktiken zu bekämpfen;

• Arbeitszeiten und Arbeitsstunden einzuhalten;

• die Lohnniveaus zu respektieren.

Wir verpflichten uns, diese Werte sowie die sich daraus ergebenden Initiativen sowohl bei allen Mitarbeitern als auch bei unseren Partnern und Lieferanten zu verbreiten und zu festigen, Handelsbeziehungen mit Organisationen zu pflegen, die die Prinzipien der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte anerkennen und die im vollen Respekt der Gesetze des Staates im Bereich des Arbeitsrechts tätig sind.